|
![[В стадии разработки]](images/undercon.gif)
| |
ЭкоОрганизации утверждения
ЭкоИнститутов
Институты образуют базовый каркас, своего рода
скелет любого общества, но его ткань задается организациями, обеспечивающими
функционирование соответствующих институтов. Повтором еще раз отличие института
от организации: если институт представляет собою некий социальный механизм,
предназначенный для решения конкретного типа общественных задач, то организация
суть воплощение этого механизма в людях, которые его запускают в использование.
Соответственно в этом разделе будет идти речь об ЭкоОрганизациях, которые
воплощают в социальное бытие идеи тех или иных
ЭкоИнститутов
Базовыми принципами ЭкоОрганизации, равно как
и всей Армос-Организации, являются:
-
ЭкоБритва Оккама, то есть жесткие
организационные механизмы (юридические лица) должны создаваться лишь в
условиях крайней необходимости
-
ЭкоПринцип Эшби, согласно которому мягкие
организационные формы (общественные объединения, не образующие юридического
лица) должны создаваться в количестве, достаточном для выполнения
императива, согласно которому организационная система должна быть не менее
разнообразной, нежели организуемая ею среда, в основе которой лежит
совокупность ЭкоИнститутов
-
ЭкоПравило Питера, согласно которому
повышение компетентности и профессионализма возможно лишь в случае, если на
каждом месте, определяющем экологическую эффективность ЭкоАктивности,
находится профессиональная ЭкоКомпания, а в перспективе - следующий своему
Призванию профессионал
В общем случае ЭкоОрганизация формируется из
следующих основных механизмов:
-
Бесконечное разнообразие общественных
объединений, не образующих юридического лица, создающиеся в соответствии с
ЭкоПринципом Эшби
-
Потребительские общества или аналогичные
им институты, являющиеся титулодержателями
ЭкоКондъюс-Инструментов
-
Профессиональные управляющие компании из
России и других стран, отвечающие принципам ЭкоЭтики, ЭкоКомпетентности и
ЭкоПрофессионализма
Создаваемые
ЭкоОрганизации
|
