Домашняя Вверх Взаимосвязи Оглавление Поиск

Паевые Принципы
Кодекс Воина Приписной Стандарт Паевые Принципы Профессионализм Дедовщина Программа Действий

 

[В стадии разработки]

 

Паевые принципы армейского строительства

Паевые принципы армейского строительства, полностью основывающиеся на инструментах собственности потребителя на средства производства, управления сменой технологий в интересах, за счет и по прямому поручению соорганизованного (консолидированного) потребителя и народного предпринимательства, представляют собою сочетание:

  • Пая как имущественной доли, приобретаемой призывником, его попечителем (родителями, предприятием, регионом, общиной, родом и т.п.) или инвестором против внесения согласованной суммы в специализированный фонд, развернутый на базе потребительского общества, направляющего эти денежные средства на развитие армейской инфраструктуры, не относящейся к вооружениям

  • Продукта как комплекса жилищных, служебных и иных прав использования пропорциональной имущественной доле активов, построенных на средства специализированного фонда (жилых помещений, учебно-материальной базы, возможностей качественного питания, телекоммуникаций, связи и т.п.) в течение установленного законом или контрактом сроком службы

  • Бюджета как пропорциональному имущественной доле взносу на содержание построенных зданий и сооружений, приобретенного оборудования и иного имущества, а также обслуживающего персонала, включая содержание призывника или контрактника, получившего приобретенный Пай в собственность или в управление

Применительно к концепции учебного центра, выполняющего функции РИВС-Управляющего, паевые принципы работают следующим образом:

  1. На средства паевого фонда строится высокооснащенный и комфортабельный учебный центр, включающий в себя полностью оборудованный по самому последнему слову техники учебный комплекс и комфортабельные общежития для преподавателей и обучающихся, а также надлежащие бытовые условия для призывников-организаторов учебного процесса

  2. На текущие средства, образуемые совокупностью Бюджетов, обеспечивается полное финансирование деятельности учебного центра, включая содержание, ремонт и обслуживание имущественного комплекса учебного центра, оплату труда и стипендий преподавателям, организаторам и обучающимся, а также их питание, бытовое и коммуникационное обслуживание

  3. Каждый призывник, обладающий правами на использование Продукта, получает право проживания в комфортабельных условиях в течение всего срока службы, выполнения функций организатора учебного процесса и пользования всеми предусмотренными возможностями центра, при этом важнейшим условием является предварительная, до призыва на воинскую службу, и текущая, в процессе прохождения воинской службы, подготовленность призывника к выполнению функций организатора учебного процесса и инструктора по темам, которые на него возложены (включая функцию координации подведомственного сегмента РИВС-Аутсорсинга)

Собственник Пая вправе осуществлять весь спектр операций, традиционных для инструментов собственности потребителя на средства производства:

  • использование Пая в качестве потребителя

  • сдачу пая в аренду (уступку прав на использование Продукта)

  • продажу Пая, его залог и иные предусмотренные законом операции

Применение инструментов собственности потребителя на средства производства в рамках проекта РИВС-Управления позволит решить следующие основные проблемы:

  1. Принципиально повысить эффективность процесса подготовки и переподготовки призывного и иного контингента, особенно в условиях сокращения сроков службы в связи с переходом на 12-месячный срок призыва, снизить издержки на обучение управлению техническими средствами за счет применения самых современных тренажеров и тренажерных систем

  2. Нарастить высокотехнологичную составляющую армейской инфраструктуры, позволяющей развернуть принципиально новые системы управления войсками, в том числе за счет выполнения функций РИВС-Управляющего и поддержки клубных систем преодоления неуставных отношений в армии и наращивания компетенции военнослужащих

  3. Обеспечить высокую мотивацию  квалифицированной молодежи на прохождение армейской службы по призыву и аутсорсинг-сотрудничеству, в первую очередь за счет создания наилучших условий для самоосуществления (самопознания, саморазвития и самореализации) в контексте МоноТемы для каждого из призванных молодых людей и юных дам

 

 

Домашняя ] Вверх ]

© 2005 Сергей Яковлевич Чуйко
Дата изменения: 11.02.2008