От Слов - к Делу!

В начале будет Слово

И слово будет о РУНИВЕР-Концепции преобразования российской армии и превращении ее из национального пугала и глобального позора в подлинную школу жизни, технологический университет и академию преуспевания. Базовые составляющие этой концепции представлены в разделе, посвященном армии, основанной на призыве и приписке. Уточнение деталей будет производиться всеми возможными способами - и через развитие Армос-Видения на армию, рассматриваемую в качестве образовательно-делового института, и через взаимодействие с общественными и профессиональными организациями, и через различного рода обсуждения

Главной направленность разработки концепции современной армии должно стать строгое соответствие представляемого подхода системе Гармониум-Законов общественного развития и Глобальному Премиум-Критерию исторической перспективности общественных институтов, а именно - минимуму издержек и максимуму определенности относительно поставленной целевой функции. Соответственно любой армейский институт (экстерриториальность службы, казарменное размещение, постоянное пребывание на месте службы и т.п.) должен проходить своеобразную экспертизу именно с точки зрения их Гармониум-Обоснованности, а не "преданий старины глубокой"

При этом главным фактором, который должен быть учтен в процессе разработки армейской концепции, является фактор интернетизации всех сторон общественной жизни. Именно в этом направлении и должны быть устремлены усилия разработчиков армейского механизма нового поколения, который можно было бы определить как Распределенные Интернет-Вооруженные Силы (РИВС). В результате применения механизмов приписки, паевого инвестирования, аутсорсинга, профессиональной ориентации и РИВС-Решений должна получиться концепция современной армии, превосходящей по своей эффективности любые армии мира и обладающей человеческим лицом

Следом будет Дело

Практические мероприятия Армос-Движения, которые будут осуществляться в рамках Вселенной России, должны исходить от соответствующего общественного движения, которое и призвано стать центром развивающейся общественной инфраструктуры. Возможно, этим движением станет общественная организация, носящая условное наименование "Отец Солдата". Общественная важность появления этого движения очевидна. И потому, что признаком вырождения мужского духа в российском социуме, согласно подходу М-Миссии, является тот непреложный факт, что решением проблем мальчишек, связанных с военной службой, занимаются солдатские матери. Они едут в самое бандитское логово ради спасения своих детей, выходят на улицы, подвергаются подлым нападкам генералов от ВС и от политики, - словом, делают настоящее мужское дело, в то время как отцы солдат...

Движение "Отец Солдата" (ОС-Движение) должно взять на себя ответственность не только за решение проблем, связанных с повышением эффективности армейских институтов, но и за общую оптимизацию всех сторон общественной жизни страны. Это и понятно: армия суть часть народа, и все проблемы, которые сегодня не решаются власть и деньги предержащими, бьют и по армии, и по обществу. При этом в ОС-Движении будет более чем уместным и участие отцов дочерей (их "сыновьями" станут и мужья их дочерей, и их внуки, и мужья их внучек), и участие тех, кто не стал пока или вообще не собирается стать отцом кем бы то ни было - без возрождения подлинно Мужского Духа, Духа Творчества и Преобразования, Духа Созидательной Инициативы по комплексному общественному переустройству у России нет будущего!

ОС-Движение в этом случае должно стать центром широкой кооперации общественных институтов самого различного назначения, как создаваемых в рамках Армос-Концепции, так и функционирующих самостоятельно в России или других странах, которые заинтересованы в возрождении России как потенциального мирового демократического, социального и экономического лидера. Поэтому организационные подходы к решению проблем армейской модернизации должны строго соответствовать классу решаемой задачи и, согласно принципу Эшби, обладать не меньшим организационным разнообразием, нежели среда, влияющая на разные стороны армейской жизни

И дело будет - Учебный Комплекс

В соответствии с принципами системного подхода любое обновление системы должно начинаться на ее периферии. С этой точки зрения Армос-Концепция считает наиболее перспективным внедрение принципов Народной Паевой Армии с создания специализированного учебного соединения, которое обладало бы следующими основными качествами:

1. Самый высокий уровень социально-бытовой и учебно-методической оснащенности учебных центров соединения, делающих основной упор на предельно возможном использовании самых современных тренажеров и симуляторов, обеспечивающих наилучшую подготовленность в сочетании с наименьшими затратами, при этом источником финансирования капитальных затрат и текущего содержания (включая общежития для преподавателей и обучающихся) являются паевые вложения солдат срочной службы, являющихся владельцами соответствующих Пай-Бюджет-Продуктов и выполняющих функции инструкторов-преподавателей

2. Эти солдаты, являющиеся на момент прохождения срочной службы пайщиками конкретного учебного центра, призываются в соответствии с действующим законодательством о воинской обязанности, но с безусловным правом проведения службы в качестве инструкторов-преподавателей именно того центра, имущественная доля (Пай-Бюджет-Продукт) которого ему принадлежит, именно в том качестве (инструктора-преподавателя), которое этой доле соответствует, и именно на тех условиях (размещение в общежитии, построенном в том числе и на его деньги, качественное питание, установленный порядок службы), что предусмотрены соответствующими документами

3. Каждый из будущих инструкторов-преподавателей заблаговременно (в контексте своей МоноТемы, в соответствии с приписным статусом) готовится к выполнению своих функций, обеспечивает постоянное повышение собственной квалификации в период прохождения срочной службы и продолжает взаимодействие со своей частью после завершения службы, одновременно активно участвуя в деятельности соответствующего военно-профессионального клуба, обеспечивающего взаимоподдержку и взаимовыручку членов клуба независимо от места службы, срока службы и служебного статуса

4. Военнослужащие, проходящие срочную службу и не являющиеся пайщиками учебного центра, обучаются в соответствии с утвержденными программами в этом центре по направлению соответствующих командиров. Проживают в комфортабельных общежитиях, питаются в современной столовой, не выполняют бытовых функций (все эти функции возлагаются на управляющие компании, осуществляющие уборку помещений, уборку территорий, организацию питания и т.п.). Главное содержание занятий - овладение высотами профессионального мастерства (в качестве ассоциированных членов клубов) на тренажерах мирового уровня

5. Каждый демобилизующийся вправе уступить на возмездных основаниях свой Пай призывнику, идущему ему на смену, при условии, как правило, заблаговременного шефства над ним в период его подготовки к службе, а также сохранения этого шефства (в том числе с защитой от возможной дедовщины через эффективное внутриклубное взаимодействие со старослужащими, контрактниками и офицерами) в период прохождения срочной службы новым обладателем имущественной доли (Пай-Бюджет-Продукта) этого центра

Подобный подход позволит начать переустройство армии с точки, которая не входит в центр основных армейских проблем, с точки выделенного обучения военнослужащих срочной службы. Но начать его надо в полном объеме, с учетом всех без исключения организационных механизмов, предусмотренных Армос-Концепцией. Построив этот центр, что называется, в чистом поле. И возложив на него миссию обновления не только и не столько армейских институтов, сколько всей системы общественных отношений, представляющих собою сколок с армейских традиций, причем самых что ни на есть наихудших

Самостоятельной составляющей концепции учебного соединения является возложение на него функций внедрения всего спектра новейших организационных, финансовых и иных технологий, применение которых в армейской среде, в первую очередь в ее не боевой части, является делом перспективным и благотворным. При этом своего рода впередсмотрящими должны будут стать воины, демобилизованные из своей части, достигшие в своей гражданской жизни необходимых профессиональных высот и активно участвующие в повышении эффективности той части, к которой они приписаны. Вот это и станет основанием подлинно профессиональной распределенной армии!

Призыв к ВзаимоДействию

[ Домашняя ] [ Вверх ]

© 2005 Сергей Яковлевич Чуйко
Дата изменения: 11.02.2008